I helgen har jag deltagit på ett spännande event för entreprenörer som heter Startup Weekend. Där var många utländska studenter med. De amerikanska studenterna stack speciellt ut. Många av dem var otroligt uttåtriktade och även väldigt duktiga på att "sälja sig själv" och sina idéer.
Ingångslönen är så klart viktig eftersom den kan nivån kan "hänga med" ganska lång tid i karriären. Samtidigt vill jag varna för att de nyutexade studenterna jagar upp sig för mycket inför första löneförhandlingen.
Många tycker att det är jobbigt att löneförhandla därför att de i grunden är rädda för att det ska bli en konflikt om de inte direkt accepterar hans eller hennes bud. Den risken är dock inte så stor som man kanske själv tror. Det är inte så ofta det blir en större konflikt kring en löneförhandling.
Det finns bra och mindre bra argument i löneförhandling. Till de bra hör att du lyfter fram din prestation och visar på konkreta resultat i ditt jobb. Till de sämre löneförhandlingsargumenten hör att exempelvis lägga fokus på at någon annan på av dina kollegor minsann tjänar mer än tre tusen mer än dig och faktiskt sålde sämre än dig förra kvartalet.
Jag blir väldigt ofta kontaktad av olika media där man vill att jag ska ge löneförhandlingstips. Att löneförhandla verkar vara väldigt svårt för människor så behovet av stöd och råd på hur man bäst går tillväga verkar var oändligt.
Som egenföretagare så löneförhandlar man ju typ hela tiden. Varje uppdrag eller ny kund är en form av löneförhandling så det gäller så klart att man blir bra på det om man ska överleva som fri fågel.
Tyvärr är det fortfarande vanligt att kvinnor på olika vis diskrimineras på arbetsmarknaden. Det som toppar listan enligt Shortcut är lönediskrimintering.
Vem vill ha mer pengar brukar jag fråga på mina föreläsningar om löneförhandling och nästan alla händer brukar vara högt upp i luften rätt snabbt. Bra säger jag och håller upp en hundralapp. Den som vill får komma fram och hämta denna hundralappen och allt ni behöver göra är att komma fram och hämta den, inget mer.
Jag är ofta med både i tidningar, radio och ibland även TV och pratar om löneförhandlingar och lönesamtal. Det verkar som om intresset för detta ämne aldrig sinar även om jag ibland upplever att jag säger samma, saker om och om igen.
Vår kära jantelag hindrar många i sin löneförhandling för vem är jag att komma här och tycka att jag är bra på något och därför värd mer lön än mina andra arbetskamrater som ju också är väldigt duktiga på sitt jobb?