|
Tyvärr är det fortfarande vanligt att kvinnor på olika vis diskrimineras på arbetsmarknaden. Det som toppar listan enligt Shortcut är lönediskrimintering. Andra områden där kvinnor inte har samma chanser är att utvecklingsmöjligheterna är sämre, färre kvinnor når chefspositionerna i företagen, vilket också innebär en form av lönetapp då det är på de tjänsterna lönen självklart är högst. Med ökat ansvar kommer också bättre och tyngre argument när man löneförhandlar och därför även oftare mer pengar i lönekuvertet. Även under föräldraledigheten så halkar kvinnor ofta efter så mycket att det blir svårt att hämta hem det igen. Läs hela lista här
http://shortcut.nu/Default.aspx?documentID=33&articleId=1572
|